Om utbildningen

Kursen ska förse deltagarna med fördjupade kunskaper inom HR, bl a om arbetsrätt, arbetsmiljö, löneprocessen, rehabiliteringsprocessen och samtalsmetodik vid uppsägning eller krissituationer.

Kursinnehåll

Kursen genomförs på fyra halvdagar 

Dag 1 – Rekrytering

• Upprätta mallar för anställningsintervju
• Kunskapsbaserade beteenderelaterade frågor
• Gruppuppgift: Göra urval bland ett antal platsansökningar och välja ut vem som får jobbet

Dag 2 – Förmåner

• Personalvårdsförmåner och särskilt reglerade förmåner
• Beskattning och moms
• Förmåner som egentligen inte är förmåner
• Arbetskläder, arbetsredskap, motion och friskvård, utbildning, kurser och konferenser, årskort, förfriskningar, personalfester mm
• Genomgång av ett antal rättsfall inom området

Dag 3 – Att avsluta en anställning

• Lagstiftningen om anställningsskydd och kommande förändringar
• Arbetsgången vid uppsägning pga arbetsbrist
• Arbetsgången vid uppsägning av personliga skäl
• Uppsägningstider, uppsägningsbesked, uppsägning av tidsbegränsat anställda, egen uppsägning, företräde till återanställning mm
• Praktikfall och rättsfall
• Att skriva intyg och betyg

Dag 4 – Semester, sjuklön, arbetstid och ledigheter

• Genomgångar av regler för semester, sjuklön, arbetstid och ledigheter varvas med praktiska övningar

Du kommer lära dig

Målet med utbildningen är att ge dig grunderna inom ovanstående områden och på så sätt bredda dina kunskaper inom HR.

Utbildare

Folkuniversitetet – Peter Zackariasson

Peter Zackariasson, civilekonom, jurist, legitimerad lärare,  har lång erfarenhet som företagare i olika branscher.  Har även drygt 30 års undervisningserfarenhet och är flitigt anlitad föredragshållare.