I en vardag som ofta präglas av hög arbetsbelastning, otydliga gränsdragningar och snabba förändringar är en välfungerande arbetsmiljö en av de viktigaste förutsättningarna för att skapa trygghet, engagemang och hållbara resultat.

Men hur omsätter vi BAM, SAM och OSA till något som faktiskt fungerar i praktiken? Och hur gör vi det utan att det tar mer tid – utan att det snarare sparar tid?
Den här utbildningen ger dig som chef, ledare eller skyddsombud konkreta verktyg och en tydlig överblick över hela arbetsmiljöansvaret – fördelat på tre kraftfulla och interaktiva halvdagar. Du får praktiska exempel, stöd i att hantera vanliga utmaningar, och koll på vad lagen kräver.

Omfattning

3 halvdagar 

Om utbildningen

Halvdag 1 – BAM i praktiken: Bygg en trygg grund

Fokus: Hur fungerar systematiskt arbetsmiljöarbete i praktiken – och hur gör vi BAM konkret, tydligt och tidsbesparande?

- Vad är BAM – och varför är det grunden i allt arbetsmiljöarbete?
- Chefens ansvar: vem gör vad, när och hur?
- Arbetsmiljölagen och föreskrifter – vad måste vi ha koll på?
- Riskbedömningar i vardagen: så gör du utan att fastna i dokumentation
- Så bygger du ett årshjul för arbetsmiljöarbetet
- Vanliga fallgropar i kommunal verksamhet – och hur du undviker dem

Du får med dig:
✔ Mall för riskbedömning
✔ Exempel på arbetsmiljörutiner i vardagen
✔ Checklista: så är du i fas med BAM och arbetsmiljölagen

Halvdag 2 – OSA & SAM i samspel: Skapa hållbara arbetsvillkor

Fokus: Hur får vi till ett systematiskt och förebyggande arbete med psykisk hälsa, arbetsbelastning och samverkan?

- Vad innebär SAM – och hur kan det stötta både chefer och medarbetare?
- OSA-föreskriften: vad lagen kräver och vad som är god praxis
- Tid, återhämtning och rimliga krav: vad gör vi konkret?
- Tidiga signaler på stress, konflikter och ohälsa – vem gör vad?
- Så skapar du god samverkan med HR och skyddsombud

Du får med dig:
✔ OSA-snabbguide
✔ Verktyg för tidiga signaler och samtal
✔ Tips för bättre samverkan mellan chef, HR och skyddsombud

Halvdag 3 – Kommunikation, kultur & konkret handling

Fokus: Hur gör vi arbetsmiljö till något levande – inte bara en pappersprodukt?

- Ledarskapets roll för en trygg arbetsmiljö
- Kommunikation i utmanande samtal och situationer
- Kulturfrågor – hur påverkar vi arbetsklimatet?
- Eget case: identifiera din verksamhets största arbetsmiljörisk – vad gör du?
Du får med dig:
✔ Verktyg för 'mikroinsatser' i ledarskapet
✔ Reflektionsguide: din roll i förändringen
✔ Handlingsplan: Vad du tar med dig och omsätter direkt

Utbildningen passar dig som

Denna utbildning riktar sig till chefer, ledare och skyddsombud inom kommuner och förvaltningar – oavsett verksamhetsområde. Du behöver inte ha förkunskaper, men du kommer få nya insikter oavsett tidigare erfarenhet.

Efter utbildningen kommer du:
- Veta exakt vad du ansvarar för i arbetsmiljöarbetet – och vad du kan delegera
- Ha verktyg för att hantera både fysiska och psykosociala risker
- Förstå hur du skapar en kultur av trygghet, samverkan och tydlighet
- Känna dig trygg i dialoger och svåra situationer
- Ha en konkret handlingsplan anpassad till din egen verklighet

Utbildare

Louise Eriksson 

Louise är utbildad personalvetare och HR-konsult med fokus på arbetsmiljöfrågor. Hon har 5 års erfarenhet av att implementera HR-åtgärder som främjar en hälsosam arbetsmiljö, varav två år inom ett markservicebolag i flygindustrin. Som konsult hjälper hon företag att följa arbetsmiljölagstiftning, genomföra riskbedömningar och erbjuda vägledning kring hälsa och välbefinnande. Louise håller även workshops och utbildningar med målet att skapa en trygg arbetsmiljö där medarbetare trivs och presterar väl. Hennes erfarenhet ger en god förståelse för samspelet mellan medarbetare, arbetsuppgifter och arbetsmiljö. 

 eller

Caroline Nilsson 

Caroline är utbildad personalvetare och HR-konsult med fokus på att skapa en hälsosam arbetsmiljö. Med 5 års erfarenhet inom HR stödjer hon företag i att implementera åtgärder som främjar säkerhet och välbefinnande. Hennes arbete innefattar efterlevnad av arbetsmiljölagstiftning, riskbedömningar, skyddsronder och vägledning kring medarbetarhälsa. Caroline hjälper även organisationer att utveckla hållbara strategier för att förbättra arbetsmiljön och öka medarbetarnöjdheten. Hon håller workshops, utbildningar och arbetar för att skapa en trygg och inspirerande arbetsplats. Hennes utbildning och erfarenhet ger henne en bred förståelse för samspelet mellan medarbetare och arbetsmiljö.