Har du hört uttrycket att vi ständigt är i förändring? Både större och mindre förändringar är idag så vanliga att förändring har blivit det nya normala. Trots det så är det många som känner en osäkerhet inför hur förändringar genomförs och kommuniceras på bästa sätt. Den här kursen erbjuder dig verktyg, modeller och processer som hjälper dig att framgångsrikt genomföra omställningar och organisationsförändringar. Du får också hjälp att ta dig an kommunikativa utmaningar som brukar uppstå och hur du kan lösa dem. 

Omfattning: 3 halvdagar

Om utbildningen
Kursen består av ett antal förinspelade videoavsnitt med teorigenomgångar, som utgör underlag för diskussion som planeras vid tre workshops under kursens gång. Inför varje workshop får du en eller flera uppgifter att förbereda dig utifrån, där du redogör för en organisationsförändring eller planerad förändring inom det företag som du arbetar för.
Workshop 1: Uppstart
Workshop 2: Förändringsledarskap 
Workshop 3: Intern kommunikation och förändringskommunikation 

Utbildningen passar dig som
Utbildningen riktar sig i första hand till dig som har en chefsbefattning eller ledarroll, såväl i mindre som medelstora företag och organisationer. För att kunna genomföra kursen på bästa sätt rekommenderas att du har erfarenheter av att delta i förändringsarbete. 

Du kommer lära dig

• Förklara och beskriva grundläggande utgångspunkter i förändringsteori
• Identifiera och diskutera vanliga utmaningar och motstånd som kan uppstå vid förändring
• Använda begrepp rörande förändringar från teorier om personlig kommunikation/samtalskommunikation och intern kommunikation
• Upprätta och följa upp planer för förändringar och omställningar
• Upprätta och följa upp kommunikationsplaner i samband med förändringar och omställningar
• Utveckla en grundläggande förståelse för konflikteskalering och hur en sådan kan hanteras
• Använda sig av olika principer för ett inkluderande förändringsledarskap

Utbildningen leds av: Matts Skagshöj och Jan Karlsson, Högskolan i Halmstad

Jan både forskar och undervisar i pedagogik med inriktning arbetsliv och är diplomerad coach. Han har under många år haft uppdrag och arbetat med olika organisationsförändringar och coaching av chefer och ledningsgrupper, både offentliga som privata.
jan.karlsson@hh.se

Matts är universitetsadjunkt i Medie- och kommunikationsvetenskap, med särskild kompetens kring strategisk kommunikation och intern kommunikation. Matts har också varit med i och lett förändringsarbete såväl inom akademin, som i organisationer inom mediebranschen. matts.skagshoj@hh.se